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    个人绩效管理:关注个体,提升个体绩效。个人绩效管理是一个关键的过程,它关注于个体的表现,旨在提升他们的绩效水平。绩效咨询认为,通过有效的个人绩效管理,可以激发员工的工作积极性,提高工作效率,进而促进组织的整体发展。
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