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林志成

【摘要】：林志成，十五年人力资源管理经验，曾担任多家上市公司人力资源部负责人。擅长人力资源战略管理、高端人才招聘、培训体系搭建、薪酬体系搭建、绩效体系搭建、企业文化建设等。曾辅导多家企业实现人力资源体系建设及团队能力提升，深受客户好评。

正睿咨询集团咨询师林志成

工商管理硕士

正睿咨询集团咨询师

广东正睿企业管理研究院研究员

　　十五年人力资源管理经验，曾担任多家上市公司人力资源部负责人。擅长人力资源战略管理、高端人才招聘、培训体系搭建、薪酬体系搭建、绩效体系搭建、企业文化建设等。曾辅导多家企业实现人力资源体系建设及团队能力提升，深受客户好评。

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